Junior testuotojo (QA) atlyginimas Lietuvoje
Junior testuotojo (QA) atlyginimas Lietuvoje – mediana 1 700 € bruto per mėnesį, dažniausiai 1 450–2 100 €. Pagal 4 aktyvius skelbimus su atlyginimu, atnaujinama kasdien.
Junior testuotojo (QA) atlyginimas Lietuvoje 2026
Pagal 4 aktyvius skelbimus su nurodytu atlyginimu.
Mediana1 700 €bruto per mėnesį
Dažniausiai1 450–2 100 €25–75 % skelbimų
Palyginti su visais lygiais−58 %visų lygių mediana 4 050 €
Palyginti su IT Junior−28 %visų IT Junior mediana 2 350 €
Kiti testuotojo (QA) lygiai
Kaip keičiasi atlyginimas augant patirčiai.
Pagal darbo būdą
Pagal miestą
Junior skelbimai su atlyginimu
- Test automation engineer (QA) JuniorXirgo Global · Kaunas1 782–2 228 €/mėn. bruto
- Junior QA Mobile Game TesterNordcurrent · Vilniusnuo 1 440 €/mėn. bruto
- Junior QA Game Console TesterNordcurrent · Vilniusnuo 1 440 €/mėn. bruto
- Data systems maintenance specialistCompensa Life Vienna Insurance Group SE Lietuvos filialas · Vilnius1 700–3 000 €/mėn. bruto
Junior atlyginimai kitur
Kaip skaičiuojame
Atnaujinta 2026-10-21.
- ŠaltiniaiAktyvūs IT darbo skelbimai iš CVbankas.lt, CVonline.lt, Unicorns.lt, Įmonių karjeros puslapiai. Kiekvieną dieną surenkame naujus, pasibaigusius pašaliname.
- DublikataiTas pats skelbimas keliuose portaluose skaičiuojamas vieną kartą (sutapus įmonei ir pareigoms).
- Kokie atlyginimaiTik mėnesiniai atlyginimai „bruto“ (prieš mokesčius). „Į rankas“, valandiniai ir metiniai į skaičiavimą nepatenka, kad skaičiai būtų palyginami.
- IntervalaiJei nurodytas intervalas (pvz. 3 000–4 500 €), imame jo vidurį; jei tik „nuo“ – tą sumą. Mediana – vidurinė reikšmė; tipinis intervalas – nuo 25-o iki 75-o procentilio.
- Lygis ir sritisLygį (Junior, Mid, Senior, Lead) ir sritį nustatome iš pareigų pavadinimo ir aprašymo. Skaičių rodome, kai yra bent 3 skelbimai su atlyginimu.
- PokytisRodyklė prie medianos – kiek ji pasikeitė per 7 d.: lyginame su tos pačios grupės aktyviais skelbimais prieš savaitę (įskaitant jau pasibaigusius).
- Ką tai reiškiaTai skelbimuose siūlomi atlyginimai, ne faktiniai darbo užmokesčiai. Juos gerai lyginti tarpusavyje ir derantis, bet konkretus pasiūlymas priklauso nuo patirties ir įmonės.