Mid Node.js programuotojo atlyginimas Lietuvoje

Mid Node.js programuotojo atlyginimas Lietuvoje – mediana 4 750 € bruto per mėnesį, dažniausiai 4 700–6 500 €. Pagal 9 aktyvius skelbimus su atlyginimu, atnaujinama kasdien.

Mid Node.js programuotojo atlyginimas Lietuvoje 2026

Pagal 9 aktyvius skelbimus su nurodytu atlyginimu.

Mediana4 750 €bruto per mėnesį
Dažniausiai4 700–6 500 €25–75 % skelbimų
Palyginti su visais lygiais−9 %visų lygių mediana 5 200 €
Palyginti su IT Mid+36 %visų IT Mid mediana 3 500 €

Kiti Node.js programuotojo lygiai

Kaip keičiasi atlyginimas augant patirčiai.

Technologijos, už kurias Mid lygyje moka daugiausia

Bent 3 skelbimai su atlyginimu: mediana ir skelbimų skaičius.

  1. CI/CD6 500 €3
  2. TypeScript5 900 €4
  3. Kubernetes5 200 €5
  4. PostgreSQL5 200 €5
  5. SQL5 200 €3
  6. MySQL5 200 €3
  7. Google Cloud4 950 €4
  8. Redis4 950 €4
  9. Git4 750 €5
  10. Infrastructure as Code4 700 €3

Mid skelbimai su atlyginimu

Visi Mid Node.js darbo skelbimai

Mid atlyginimai kitur

Kaip skaičiuojame

Atnaujinta 2026-10-20.

  • ŠaltiniaiAktyvūs IT darbo skelbimai iš CVbankas.lt, CVonline.lt, Unicorns.lt, Įmonių karjeros puslapiai. Kiekvieną dieną surenkame naujus, pasibaigusius pašaliname.
  • DublikataiTas pats skelbimas keliuose portaluose skaičiuojamas vieną kartą (sutapus įmonei ir pareigoms).
  • Kokie atlyginimaiTik mėnesiniai atlyginimai „bruto“ (prieš mokesčius). „Į rankas“, valandiniai ir metiniai į skaičiavimą nepatenka, kad skaičiai būtų palyginami.
  • IntervalaiJei nurodytas intervalas (pvz. 3 000–4 500 €), imame jo vidurį; jei tik „nuo“ – tą sumą. Mediana – vidurinė reikšmė; tipinis intervalas – nuo 25-o iki 75-o procentilio.
  • Lygis ir sritisLygį (Junior, Mid, Senior, Lead) ir sritį nustatome iš pareigų pavadinimo ir aprašymo. Skaičių rodome, kai yra bent 3 skelbimai su atlyginimu.
  • PokytisRodyklė prie medianos – kiek ji pasikeitė per 7 d.: lyginame su tos pačios grupės aktyviais skelbimais prieš savaitę (įskaitant jau pasibaigusius).
  • Ką tai reiškiaTai skelbimuose siūlomi atlyginimai, ne faktiniai darbo užmokesčiai. Juos gerai lyginti tarpusavyje ir derantis, bet konkretus pasiūlymas priklauso nuo patirties ir įmonės.