Mid full-stack programuotojo atlyginimas Lietuvoje

Mid full-stack programuotojo atlyginimas Lietuvoje – mediana 3 850 € bruto per mėnesį, dažniausiai 3 000–4 800 €. Pagal 12 aktyvių skelbimų su atlyginimu, atnaujinama kasdien.

Mid full-stack programuotojo atlyginimas Lietuvoje 2026

Pagal 12 aktyvių skelbimų su nurodytu atlyginimu.

Mediana3 850 €bruto per mėnesį
Dažniausiai3 000–4 800 €25–75 % skelbimų
Palyginti su visais lygiais−6 %visų lygių mediana 4 100 €
Palyginti su IT Mid+10 %visų IT Mid mediana 3 500 €

Kiti full-stack programuotojo lygiai

Kaip keičiasi atlyginimas augant patirčiai.

Technologijos, už kurias Mid lygyje moka daugiausia

Bent 3 skelbimai su atlyginimu: mediana ir skelbimų skaičius.

  1. Kubernetes5 200 €3
  2. Angular5 100 €4
  3. CI/CD5 000 €5
  4. SQL5 000 €5
  5. Node.js4 750 €3
  6. TypeScript4 450 €6
  7. PostgreSQL4 200 €3
  8. React3 950 €6
  9. Git3 900 €7
  10. Docker3 750 €5

Mid skelbimai su atlyginimu

Visi Mid Full-stack darbo skelbimai

Mid atlyginimai kitur

Kaip skaičiuojame

Atnaujinta 2026-10-20.

  • ŠaltiniaiAktyvūs IT darbo skelbimai iš CVbankas.lt, CVonline.lt, Unicorns.lt, Įmonių karjeros puslapiai. Kiekvieną dieną surenkame naujus, pasibaigusius pašaliname.
  • DublikataiTas pats skelbimas keliuose portaluose skaičiuojamas vieną kartą (sutapus įmonei ir pareigoms).
  • Kokie atlyginimaiTik mėnesiniai atlyginimai „bruto“ (prieš mokesčius). „Į rankas“, valandiniai ir metiniai į skaičiavimą nepatenka, kad skaičiai būtų palyginami.
  • IntervalaiJei nurodytas intervalas (pvz. 3 000–4 500 €), imame jo vidurį; jei tik „nuo“ – tą sumą. Mediana – vidurinė reikšmė; tipinis intervalas – nuo 25-o iki 75-o procentilio.
  • Lygis ir sritisLygį (Junior, Mid, Senior, Lead) ir sritį nustatome iš pareigų pavadinimo ir aprašymo. Skaičių rodome, kai yra bent 3 skelbimai su atlyginimu.
  • PokytisRodyklė prie medianos – kiek ji pasikeitė per 7 d.: lyginame su tos pačios grupės aktyviais skelbimais prieš savaitę (įskaitant jau pasibaigusius).
  • Ką tai reiškiaTai skelbimuose siūlomi atlyginimai, ne faktiniai darbo užmokesčiai. Juos gerai lyginti tarpusavyje ir derantis, bet konkretus pasiūlymas priklauso nuo patirties ir įmonės.