Frontend atlyginimas Lietuvoje
Mediana – 4 400 € bruto per mėnesį. Skaičiuojame iš 7 aktyvių skelbimų su nurodytu atlyginimu (iš 8 Frontend specialistų skelbimų), atnaujiname kasdien.
Frontend atlyginimas pagal lygį
Mediana, € bruto per mėnesį, ir tipinis intervalas (25–75 %).
Technologijos, už kurias moka daugiausia
Frontend skelbimai, kuriuose reikia technologijos (bent 5 su atlyginimu): mediana ir skelbimų skaičius.
JavaScript4 400 €5
AI4 400 €5
Pagal darbo būdą
Pagal miestą
Naujausi Frontend skelbimai su atlyginimu
- Frontend EngineerFlo · Vilnius5 900–8 300 €/mėn. bruto
- Frontend Developer (Mid-Senior)Bitė Lietuva · Vilnius4 500–5 000 €/mėn. bruto
- Frontend EngineerOxylabs · Vilnius3 200–5 600 €/mėn. bruto
- Senior Frontend Web DeveloperContinental Tires Business Services · Klaipėda3 300–5 500 €/mėn. bruto
- Front-End DeveloperCybercare · Vilnius2 600–5 000 €/mėn. bruto
- Senior Frontend DeveloperEldorado · Vilnius5 000–7 500 €/mėn. bruto
- Frontend DeveloperEldorado · Vilnius2 000–5 000 €/mėn. bruto
Kitų sričių atlyginimai
Kaip skaičiuojame
Atnaujinta 2026-09-30.
- ŠaltiniaiAktyvūs IT darbo skelbimai iš CVbankas.lt, CVonline.lt, Unicorns.lt. Kiekvieną dieną surenkame naujus, pasibaigusius pašaliname.
- DublikataiTas pats skelbimas keliuose portaluose skaičiuojamas vieną kartą (sutapus įmonei ir pareigoms).
- Kokie atlyginimaiTik mėnesiniai atlyginimai „bruto“ (prieš mokesčius). „Į rankas“, valandiniai ir metiniai į skaičiavimą nepatenka, kad skaičiai būtų palyginami.
- IntervalaiJei nurodytas intervalas (pvz. 3 000–4 500 €), imame jo vidurį; jei tik „nuo“ – tą sumą. Mediana – vidurinė reikšmė; tipinis intervalas – nuo 25-o iki 75-o procentilio.
- Lygis ir sritisLygį (Junior, Mid, Senior, Lead) ir sritį nustatome iš pareigų pavadinimo ir aprašymo. Skaičių rodome, kai yra bent 3 skelbimai su atlyginimu.
- PokytisRodyklė prie medianos – kiek ji pasikeitė per 7 d.: lyginame su tos pačios grupės aktyviais skelbimais prieš savaitę (įskaitant jau pasibaigusius).
- Ką tai reiškiaTai skelbimuose siūlomi atlyginimai, ne faktiniai darbo užmokesčiai. Juos gerai lyginti tarpusavyje ir derantis, bet konkretus pasiūlymas priklauso nuo patirties ir įmonės.