ITIL
Jira
Microsoft 365
Microsoft Azure
Cybersecurity
Enterprise Architecture
System IntegrationIgnitis grupė ieško darbuotojo į poziciją „SKAITMENINIŲ DARBO VIETŲ PRIEŽIŪROS INŽINIERĖ (-IUS) VILNIUJE“ (Mid lygis). Darbo vieta – Vilnius. Siūlomas atlyginimas – 1 890–2 830 €/mėn bruto.
Atitikimas
1 890 – 2 830 €/mėn.
Midepsog.lt
EPSO-G grupė
Paskelbta vakar
IT keitimų koordinatorė (-ius) (IT Change Manager)
Trumpai apie poziciją
Pagal skelbimo duomenisEPSO-G grupė ieško darbuotojo į poziciją „IT keitimų koordinatorė (-ius) (IT Change Manager)“ (Mid lygis). Darbo vieta – Vilnius. Siūlomas atlyginimas – 3 400–4 200 €/mėn bruto. Skelbime minimos technologijos: ITIL, ITSM, Jira.
Atlyginimas
3 400 – 4 200 €/mėn.
Bruto/mėn. · +9 % nei Mid mediana
Lygis
Mid
2–5 metai patirties. Savarankiškai įgyvendini funkcionalumą nuo užduoties iki produkcijos ir padedi jaunesniems.
Skaityti daugiau
Ką veiksi
- Užtikrinti sklandų standartinių, įprastų ir skubių IT pakeitimų koordinavimą
- Organizuoti keitimų vertinimą, derinimą ir tvirtinimą
- Administruoti CAB (Change Advisory Board) veiklą
- Koordinuoti keitimuose dalyvaujančių komandų bendradarbiavimą
- Užtikrinti tinkamą keitimų dokumentavimą ITSM sistemoje
- Vertinti keitimų rizikas, priklausomybes ir poveikį paslaugoms
- Koordinuoti komunikaciją su suinteresuotomis šalimis
- Prižiūrėti keitimų kalendorių
- Analizuoti nesėkmingus keitimus ir rengti gerinimo veiksmus
- Rengti ir analizuoti keitimų KPI rodiklius
- Vystyti ir tobulinti keitimų valdymo procesą pagal ITIL praktikas
- Užtikrinti keitimų valdymo atitiktį vidaus taisyklėms, informacijos saugos ir auditų reikalavimams
- Konsultuoti darbuotojus keitimų valdymo klausimais.
- aukštasis universitetinis išsilavinimas
- Patirtis IT procesų, projektų arba paslaugų valdymo srityje
- ITIL pagrindų išmanymas
- Praktinė patirtis koordinuojant sudėtingus IT keitimus
- Gebėjimas valdyti kelias iniciatyvas vienu metu
- Dokumentavimo ir procesų analizės gebėjimai
- Stiprūs komunikavimo ir derybiniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotų šalių grupėmis
- Analitinis mąstymas ir sisteminis požiūris
- Gera lietuvių ir anglų kalba.
Privalumas
- ITIL Foundation arba ITIL Practice Manager sertifikatai
- Patirtis dirbant su ITSM platformomis (Ivanti, ServiceNow, Jira ar kt.)
- Procesų modeliavimo (BPMN, Bizagi) patirtis
- Projektų valdymo sertifikatai (PRINCE2, PMP ir pan.)
- Patirtis kritinės infrastruktūros ar energetikos sektoriuje.
- Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Ką siūlo
- Kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą
- Galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais
- Mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui
- Dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu
- Karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje
- Papildomą sveikatos draudimą
- Socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis
- Pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas
- Papildomas apmokamas atostogas.
- 3400 - 4200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
- Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.
- €/mėn.
- Neatskaičius mokesčių
Pozicijos aprašymas
Santrauką ruošiame – kol kas originalus skelbimo tekstas.
ITT ir administravimo departamento IT paslaugų valdysenos skyrius kviečia prisijungti IT keitimų koordinatorę (-ių), kuri (-is) bus atsakingas (-as) už IT keitimų planavimą, koordinavimą, rizikų valdymą ir keitimų proceso vystymą.
Šioje pozicijoje būsite pagrindinis kontaktinis asmuo, užtikrinanti (-is), kad IT pakeitimai būtų įgyvendinami kontroliuojamai, saugiai ir minimaliai veikiant verslo veiklą.
Ar aiškus šis skelbimas?
Padėk kitiems: ar iš skelbimo aišku, ką dirbsi, kiek uždirbsi ir kaip vyksta atranka?
EPSO-G grupė šiuo metu turi 6 atviras IT pozicijas, daugiausia srityse: DevOps ir debesija, IT administravimas ir palaikymas, Produktas ir projektai.
- Atviros pozicijos
- 6
- Atlyginimo mediana
- 4 700 €
- Nuotoliu ar hibridiškai
- 33 %
- Miestai
- Vilnius
per 25 d.
IT mediana 4 050 € · +16 %
nuotoliu 0 · hibrid. 33 · biure 67 %
Technologijos EPSO-G grupė skelbimuose
Panašūs darbai
Kandidatuoti
Ignalinos atominė elektrinė ieško darbuotojo į poziciją „INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ PROJEKTO VADOVAS (-Ė)“ (Mid lygis). Darbo vieta – Vilnius. Siūlomas atlyginimas – 5 000–6 800 €/mėn bruto.
Atitikimas
5 000 – 6 800 €/mėn.
Amberglow ieško darbuotojo į poziciją „Stacionarių kompiuterių technikas (-ė) / Konstultantas (-ė)“ (Mid lygis). Darbo vieta – Klaipėda. Siūlomas atlyginimas – nuo 1 500 €/mėn bruto.
Atitikimas
nuo 1 500 €/mėn.
EPSO-G įmonių grupė ieško darbuotojo į poziciją „IT keitimų koordinatorė (-ius) (IT Change Manager)“ (Mid lygis). Darbas hibridinis, Vilnius. Siūlomas atlyginimas – 3 400–4 200 €/mėn bruto. Skelbime minimos technologijos: ITIL, ITSM.
Atitikimas
3 400 – 4 200 €/mėn.
NEVDA ieško darbuotojo į poziciją „Informacinių sistemų konsultantas (-ė)“ (Mid lygis). Darbo vieta – Šiauliai. Siūlomas atlyginimas – 1 100–1 300 €/mėn į rankas.
Atitikimas
1 100 – 1 300 €/mėn.
Kongsberg NanoAvionics ieško darbuotojo į poziciją „Electronics Engineer“ (Mid lygis). Darbo vieta – Vilnius. Siūlomas atlyginimas – 3 392–4 590 €/mėn bruto.
Atitikimas
3 392 – 4 590 €/mėn.